Segundo día de la Jornada de Capacitación: Cultura de Transparencia, Control Interno, Integridad Pública y Rendición de Cuentas que se realiza con el apoyo de USAID Honduras, el Consejo Nacional Anticorrupción (CNA), la Secretaría de Transparencia y Lucha Contra la Corrupción y la Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), teniendo como participantes los Sub Comités de Control Interno de las siguientes instituciones:

-Fuerza Naval
-SANAA
-Empresa de Telecomunicaciones (HONDUTEL)
-INFOP
-Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria
-UPNFM
-Instituto Nacional de Migración
-Ciudad Mujer
-Secretaria de Educación
-Secretaría de Finanzas
-Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS)
-BOMBEROS
-Secretaría de Trabajo y Seguridad Social

El tema desarrollado este día fue la "Ley de Compras y Contrataciones del Estado y su Reglamento".

1. Se realizó visita técnica a la comunidad de Zarzales en el municipio de Juticalpa, para la construcción del acueducto, con el cual se beneficiarán 180 familias, a los cuales se les dotará de agua de calidad y en cantidad.

2. Reunión con representantes del Patronato de Vallecito, siempre en el municipio de Juticalpa, para la construcción del acueducto y que vendrá a beneficiar a 200 habitantes de esa comunidad.

3. Se realizó evaluación técnica del acueducto de Guayabito+3 para la construcción de línea de conducción, esto se llevó a cabo en el municipio de Santa María del Real.

Con el objetivo de desarrollar y fortalecer competencias en los funcionarios públicos que integran los Comité de Control Interno (COCOIN), se desarrolló una jornada de capacitación, donde se abordan temas que coadyuven a prevenir y combatir la corrupción a través del fenómeno de la ética, la transparencia y la rendición de cuentas.

Este evento fue coordinado a través de la Secretaría de la Transparencía y Lucha Contra la Corrupción, La Oficina Nacional de Desarrollo Integral de Control Interno (ONADICI), y el Consejo Nacional Anticorrupción.

Esta iniciativa es con el propósito de incentivar a los servidores públicos para que mantengan un comportamiento ético, moral y además ser responsable en el desempeño de los cargos que les han sido confiados, y que respondan al interés de la población. Por parte del SANAA participó personal de Control Interno de las regionales de El Progreso, Olancho y La Ceiba

Dentro de los temas desarrollados en esta jornada de capacitación están, Integridad Pública, Gobernanza y Buen Gobierno y Código de Conducta Ética del Servidor Público.